菲律宾地区政策¶
本页面包含适用于菲律宾地区员工的人力资源政策和法规要求。
社会保险政策（SSS）¶
缴费费率（2025年1月起）¶
总缴费率：15%（由雇主和雇员共同承担）
| 缴费方 | 缴费比例 |
|---|---|
| 雇员 | 5% |
| 雇主 | 10% |
| 总计 | 15% |
月薪基数范围（MSC）¶
- 最低基数：PHP 5,000（自2025年起）
- 最高基数：PHP 35,000（自2025年起）
缴费示例¶
| 月薪 | 雇员缴费 | 雇主缴费 | 总缴费 |
|---|---|---|---|
| PHP 10,000 | PHP 500 | PHP 1,000 | PHP 1,500 |
| PHP 20,000 | PHP 1,000 | PHP 2,000 | PHP 3,000 |
| PHP 35,000+ | PHP 1,750 | PHP 3,500 | PHP 5,250 |
个人所得税政策（TRAIN Law 2025）¶
税率表¶
| 年收入范围 | 税率 | 累计税额 |
|---|---|---|
| PHP 0 - 250,000 | 0% | 免税 |
| PHP 250,001 - 400,000 | 15% | PHP 0 + 超过250,000部分的15% |
| PHP 400,001 - 800,000 | 20% | PHP 22,500 + 超过400,000部分的20% |
| PHP 800,001 - 2,000,000 | 25% | PHP 102,500 + 超过800,000部分的25% |
| PHP 2,000,001 - 8,000,000 | 30% | PHP 402,500 + 超过2,000,000部分的30% |
| PHP 8,000,001及以上 | 35% | PHP 2,202,500 + 超过8,000,000部分的35% |
免税额¶
年收入PHP 250,000以下免征个人所得税
自由职业者税制¶
可选择： - 累进税率（如上表） - 8%固定税率（适用于年收入超过PHP 250,000的总收入）
劳动法规¶
工作时间¶
- 标准工时：每周40小时（每天8小时，每周5天）
- 加班上限：雇主可要求加班，但需支付加班费
加班工资¶
- 工作日加班：工资的125%
- 休息日/节假日加班：工资的130%-200%
最低工资¶
最低工资因地区而异，由地区工资委员会设定。马尼拉大都会地区最低工资约PHP 570-610/天（2024-2025）。
带薪休假¶
- 服务激励假（SIL）：工作满1年后每年5天
- 产假：105天（正常分娩）或120天（剖腹产/多胞胎）
- 陪产假：7天
- 父母假：7天（适用于单亲父母）
最后更新: 2026-02-06