肯尼亚地区政策¶
本页面包含适用于肯尼亚地区员工的人力资源政策和法规要求。
社会保险政策（NSSF）¶
缴费费率（2025年2月起）¶
总缴费率：12%（雇主和雇员各承担6%）
| 缴费方 | 缴费比例 |
|---|---|
| 雇员 | 6% |
| 雇主 | 6% |
| 总计 | 12% |
缴费基数范围¶
- 下限（Tier I）：KES 8,000/月
- 上限（Tier II）：KES 72,000/月
缴费结构¶
- Tier I：强制性缴费（收入低于KES 8,000）
- Tier II：可选择退出并加入私人养老金计划
缴费示例¶
| 月薪 | 雇员缴费 | 雇主缴费 | 总缴费 |
|---|---|---|---|
| KES 20,000 | KES 1,200 | KES 1,200 | KES 2,400 |
| KES 50,000 | KES 3,000 | KES 3,000 | KES 6,000 |
| KES 72,000+ | KES 4,320 | KES 4,320 | KES 8,640 |
个人所得税政策（PAYE）¶
税率表（2024-2025）¶
| 月收入范围 | 税率 |
|---|---|
| KES 0 - 24,000 | 10% |
| KES 24,001 - 32,333 | 25% |
| KES 32,334 - 800,000 | 30% |
| KES 800,001 - 1,100,000 | 32.5% |
| KES 1,100,001及以上 | 35% |
个人减免¶
每月个人减免额：KES 2,400
强制性扣除¶
- NSSF缴费：从应税收入中扣除
- SHIF（社会健康保险基金）：工资总额的2.75%（自2024年10月起取代NHIF）
- 住房税（Housing Levy）：工资总额的1.5%
劳动法规¶
工作时间¶
- 标准工时：每周不超过52小时
- 每日工时：不超过12小时（包括加班）
加班工资¶
- 工作日加班：工资的150%
- 休息日/节假日加班：工资的200%
最低工资¶
最低工资因行业和地区而异： - 内罗毕地区：约KES 15,000-20,000/月 - 农业/农村地区：约KES 7,000-10,000/月
年假¶
- 工作满12个月后：每年21个工作日
- 病假：每年累计不超过14天（需医疗证明）
- 产假：3个月
最后更新: 2026-02-06