Politique Régionale Chine¶
Cette page contient les politiques des ressources humaines et les exigences réglementaires applicables aux employés en Chine.
Politique d'Assurance Sociale (Cinq Assurances et Un Fonds)¶
Base de Cotisation (2025)¶
Plage de Base de Cotisation : Basée sur le salaire mensuel moyen des employés de l'année précédente - Limite Supérieure : 20 361 CNY/mois (varie selon les provinces, exemple du Hunan) - Limite Inférieure : 4 072 CNY/mois - Région de Shanghai : Limite supérieure de 37 302 CNY/mois, limite inférieure de 7 460 CNY/mois (à partir du 1er juillet 2025)
Taux de Cotisation¶
| Type d'Assurance | Taux Employeur | Taux Employé |
|---|---|---|
| Assurance Pension | 16% | 8% |
| Assurance Médicale (incluant maternité) | 9% | 2% |
| Assurance Chômage | 0,5% | 0,5% |
| Assurance Accidents du Travail | 0,2%-1,9% (selon l'industrie) | 0% |
| Fonds de Logement | 7% | 7% |
Politique de l'Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques¶
Seuil d'Imposition¶
Revenu mensuel de 5 000 CNY (revenu annuel de 60 000 CNY)
Barème de l'Impôt sur le Revenu Global (2025)¶
| Revenu Imposable Annuel | Taux | Déduction Rapide |
|---|---|---|
| Jusqu'à 36 000 CNY | 3% | 0 |
| 36 001 - 144 000 CNY | 10% | 2 520 |
| 144 001 - 300 000 CNY | 20% | 16 920 |
| 300 001 - 420 000 CNY | 25% | 31 920 |
| 420 001 - 660 000 CNY | 30% | 52 920 |
| 660 001 - 960 000 CNY | 35% | 85 920 |
| Plus de 960 000 CNY | 45% | 181 920 |
Législation du Travail¶
Contrat de Travail¶
- Un contrat de travail écrit doit être signé dans le mois suivant le début de l'emploi
- La période d'essai ne peut excéder 6 mois
- Après deux contrats à durée déterminée consécutifs, un contrat à durée indéterminée doit être signé
Système des Heures de Travail¶
- Heures Standard : 8 heures/jour, 40 heures/semaine
- Limite d'Heures Supplémentaires : Maximum 36 heures par mois
- Repos : Au moins 1 jour de repos par semaine
Normes de Rémunération des Heures Supplémentaires¶
- Heures supplémentaires en jour de travail : 150% du salaire
- Heures supplémentaires le jour de repos : 200% du salaire
- Heures supplémentaires les jours fériés légaux : 300% du salaire
Système de Congés Annuels¶
- 1 an à moins de 10 ans de service : 5 jours
- 10 ans à moins de 20 ans de service : 10 jours
- 20 ans et plus de service : 15 jours
Dernière Mise à Jour : 2026-01-30